Social Media Recruiting - neu gedacht

Bewerber mit der Kraft von Social Media finden & gewinnen

Online finden Sie Tausende von potenziellen Bewerbern. Mit einer Express-Bewerbung geben Sie Interessenten die Chance, sich sehr schnell und unkompliziert zu bewerben.

Recruiting Ads in 60 Sekunden.

Unser Best-Case.
mehr bewerber.

Stellen Sie sich vor Sie stehen an der Bushaltestelle und scrollen z.B. durch den Instagram Feed. Dort werden Sie auf eine Anzeige zu Ihrem Traumberuf aufmerksam. Sie sind begeistert und nehmen sich vor das Angebot genauer zu studieren.

Da kommt aber auch schon der Bus. Sie stecken das Handy in die Tasche und haben zehn Minuten später bereits vergessen, um welches Unternehmen es sich gehandelt hat oder dass Sie die Anzeige überhaupt gesehen haben.

Mit einer Express-Bewerbung holen Sie die Kandidaten ab, die für Ihr Unternehmen brennen würden, Sie aber im Eifer des digitalen Umfelds aus den Augen verlieren.

Social Recruiting & Express-Bewerbung

Wie funktioniert RecruitingAds?

Zeit & Kosten sparen - Express-Bewerbung kaufen

1.

Wählen Sie Ihr passendes Social Media Paket und starten Sie nach dem Kauf direkt mit unserem Analyse-Tool. Keine Wartezeit – Ihre Express-Bewerbung wird direkt entworfen.

Conversion-optimierte Anzeige in 10 Min. erhalten

2.

Nach der Analyse ist vor dem Design. Unsere Ad-Experten gestalten Ihre individuelle Performance-Anzeige passend zu Ihrer Zielgruppe. Die Expressbewerbung ist binnen 24 Stunden live.

Wir schalten die Anzeigen auf Instagram & Facebook

3.

Sie erhalten direkt die Bewerbungen in Ihr E-Mail-Postfach oder auf Wunsch in Ihr API-fähiges Bewerbungsportal – zudem erhalten Sie ein Performance Reporting Ihrer Expressbewerbungen.

Was ist eine Express-Bewerbung?

Wer hat im Alltag schon seine Bewerbungsunterlagen dabei? Mit einer Express-Bewerbung geben Sie Interessenten die Möglichkeit schnell und unkompliziert mit Ihnen in Kontakt zu treten. Binnen 2 Minuten können sich mögliche Bewerber online bei Ihnen bewerben.

So funktioniert es:

Potenzielle Bewerber klicken auf Ihre Werbeanzeige und füllen auf einer Landingpage ein paar kurze, von Ihnen definierte Fragen aus. Diese werden im Anschluss direkt an Sie weitergeleitet und Sie können mit den Bewerbern in Kontakt treten.
 
 

Wenn Sie sich mit dem Bewerber weiter austauschen möchten, können Sie benötigte Unterlagen im Nachhinein einholen.

Das Besondere bei der Express-Bewerbung ist, dass Sie Personen erreichen, die sich eigentlich für Ihre Angebote interessieren, aber Sie im Eifer des digitalen Alltags aus den Augen verlieren.

Strategy​​

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Web Design​

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Content Marketing​

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Basic

Ihre Anzeige & unser Know-How
399 einmalig
  • Inkl. 150€ Werbebudget
  • Conversion-optimierte Verlinkung auf Ihre Karriereseite
  • Lange Laufzeit von 30 Tagen
  • Ihre Anzeige optimiert auf Facebook & Instagram
  • Zielgruppenanalyse
  • Einmalige Optimierung von unseren HR-Ad-Experts
  • Standard Performance Reporting Ihrer Anzeige

Best Practice

Expressbewerbung & unser Know-How
699 einmalig
  • Alle weiteren Features von Paket Basic
  • Inkl. 250€ Werbebudget
  • State of the Art Expressbewerbung
  • Mobile optimierte Landingpage
  • Ihre Anzeige prominent auf Facebook & Instagram
  • KI gestützte Zielgruppenanalyse
  • Wöchentliche Optimierung von unseren HR-Ad-Experts
  • Umfassendes Performance Reporting Ihrer Anzeige
Preis-Leistungs-
Sieger

Custom Expert

Ihre individuelle Anzeige & unser Know-How
1099 ab einmalig
  • Alle weiteren Features von Best Practice
  • Inkl. 300€ Werbebudget
  • Eigene Bewerbungs-Fragen erstellen
  • Persönlicher Ad-Experte
  • Conversion-optimierte Karriereseite
  • Mobile optimierte Landingpage
  • Tägl. Optimierung und Screening
  • Lange Laufzeit bis zu 60 Tage

Referenzen.

Diese Unternehmen vertrauen bereits auf StudyAds.

Gerne besprechen wir mit Ihnen individuelle HR-Marketing Ideen und Projekte.

Erfahrung, die sich bewährt.

Echte Kunden. Echte Konzerne. Echte Bewerber.

Phil Klein

Feel Good

Jan Stadermann

Ads & Tech

Tobias Auradniczek

Mr. Sales

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